Организация сельскохозяйственных работ в сезон, когда требуются дополнительные руки, всегда вызывала проблемы. Но так было раньше — до моего обращения в компанию «Триада». Теперь я получаю помощь в нужном объеме и именно на то время, которое требуется моему хозяйству — в периоды застоя я просто максимально сокращаю требуемый мне штат без лишних увольнений и головных болей. А когда начинается сезон — вновь расширяю штат по щелчку и все благодаря «Триаде»!

Виталий Давыдов

Фермерское хозяйство «Крестьянский двор»

Любой бизнесмен наверняка сталкивался с тем, что вынужден отказываться от выгодных заказов только из-за недостаточного количества сотрудников. Упускать такие возможности не хочется, а браться за них страшно, потому что выполнить с тем персоналом, который уже есть, нереально. Расширить штат можно, но что делать в межсезонье, когда крупный заказчик уйдет, а новый еще не будет найден? Снова распускать сотрудников? Если вам знакома такая ситуация — обращайтесь в «Триаду». Рекомендую!

Владимир Перов

транспортно-логистическая компании «Альфалюкс»

Сотрудничаем с ГК «Триада» уже почти 10 лет и за это время не было ни одного случая осечки! Первых сотрудников брали исключительно на сезон, но они до сих пор работают на нас через «Триаду» — так гораздо проще и выгоднее. В целом все сотрудники, предоставленные по нашей очередной заявке, — отличные специалисты, мастера своего дела, ответственно относящиеся к выполнению должностных обязанностей. Была бы возможность — мы бы вообще всех сотрудников компании вывели за штат.

Дмитрий Черников

производственное объединение «ЭнергоСибГрупп»

Аутсорсинговая компания - подбор персонала в Москве и МО

Предпринимателям, чей бизнес нуждается в сезонных рабочих, чья деятельность имеет периоды подъема и спада, всегда бывает непросто решать вопросы подбора персонала. Чтобы не отвлекаться от основных производственных процессов, стоит обратиться к профессионалам – в агентство по подбору персонала.

Полномочия и возможности агентства весьма обширны. Агентство имеет свою базу данных, в которой представлены самые различные соискатели. При подборе персонала специалисты учитывают пожелания работодателя и для агентства важно, чтобы заказчик был доволен качеством выполненной работы, ответственным подходом к своим обязанностям.

Подбор персонала через наше агентство избавляет работодателя от многих явных и скрытых моментов. Самостоятельная работа по подбору персонала может отнимать много времени, отвлекать силы, которые необходимы для решения основных бизнес-процессов. А если подбором персонала занимается аутсорсинговая компания, то и ответственность за конечный результат – качественный подбор персонала, агентство берет на себя.

У нашего агентства для подбора кандидатов разработана особая технология. С каждым соискателем проводится надлежащая работа, которая позволяет узнать о претенденте все данные, которые необходимы для аутсорсинга персонала или для передачи в аренду персонал определенной квалификации.

Аутсорсинг персонала

На определенном этапе развития многие компании испытывают трудности по подбору персонала с определенными знаниями и навыками. Не всегда подбор персонала требуется предприятию, только начинающему свою работу. В некоторых случаях нехватка рабочих рук наблюдается там, где ожидается расширение деятельности, или наступает сезон «успешных продаж», а собственные кадровые службы не в силах обеспечить персоналом все участки работы.

К специалистам нашего агентства часто обращаются работодатели, у которых в штате сосредоточены специалисты самых различных специальностей, без которых невозможно организовать бизнес-процесс. Сначала руководители заключают договор с агентством на подбор персонала. Но наступает момент, когда развитие компании начинает замедляться и причиной тому излишнее количество собственных кадров. Чтобы не оказаться в такой ситуации, стоит заранее задуматься о будущем и на определенном этапе воспользоваться такой услугой, как аутсорсинг персонала.

Аутсорсинговые услуги помогают избежать такой неприятной процедуры, как сокращение кадров.

Аутсорсинговые компании помогают наладить работу по непрофильным направлениям. В этом случае аутсорсинговой компанией осуществляется не подбор персонала, а оказываются аутсорсинговые услуги, которые обеспечивают заказчику экономию денежных средств.

Аутсорсинг представляет собой особую форму работы, когда непрофильные виды деятельности на договорной основе передаются другой компании. Это не подбор кадров, которые будут выполнять определенный вид работы, а именно передача для аутсорсинга определенных видов деятельности. Аутсорсинговые услуги не касаются вопросов передачи сотрудников в аренду.

У агентства аутсорсинговых услуг есть свои цели и задачи. И главное, что хотят видеть заказчики от агентств по подбору кадров при заключении договора аутсорсинга персонала – получение реальных экономических преимуществ перед конкурентами.

Аренда персонала

Если аутсорсинг персонала «работает» с определенными направлениями деятельности и услугами, то аренда персонала затрагивает вопросы передачи компании-заказчику определенных человеческих ресурсов. Когда работники приходят к работодателю, они выполняют там возложенные на них профессиональные обязанности. Но аренда персонала не предполагает смены места работы, сотрудник по-прежнему документально является сотрудником агентства. При сезонной работе компании или в период массовых отпусков, аренда квалифицированных сотрудников становится для многих предпринимателей настоящим спасением.

Аренда и аутсорсинг сегодня для многих предприятий различного уровня стали действенным инструментом успешного развития. Новые формы работы с кадрами позволяют усовершенствовать деятельность предприятия, изыскать резервы для развития, повысить свою конкурентоспособность.

X
Обратный звонок
Заполните заявку и мы Вам перезвоним.